அரச உத்தியோகத்தர்கள் ஓய்வு பெறுவதால் ஏற்பட்ட வெற்றிடங்களை ஐந்தாண்டு திட்டத்தினூடாக நிரப்புவதற்கு அமைச்சரவை எடுத்த தீர்மானம் நடைமுறைப்படுத்தப்படாமையால் அரச சேவையில் கடும் நெருக்கடி நிலைமை ஏற்பட்டுள்ளதாக தெரியவந்துள்ளது.

ஓய்வுக்குப் பிறகு அதிக சேவை நீட்டிப்புகளை எதிர்பார்க்கும் அமைச்சகச் செயலாளர்கள் மற்றும் துறைத் தலைவர்களால் அமைச்சரவையின் முடிவு குப்பையில் போடப்பட்டுள்ளதாக மூத்த அரசாங்க அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்துள்ளார்.

இந்த அமைச்சரவை முடிவு ஐந்தாண்டுகளுக்கு முன் எடுக்கப்பட்டது. அதற்கமைய, அனைத்து அமைச்சுக்களின் செயலாளர்களும் திணைக்களத் தலைவர்களும் மனித வள முகாமைத்துவத்தில் மிகுந்த கவனம் செலுத்தி வெற்றிடமாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்பவும், பணி நியமனத்தை ஊக்குவிக்கவும் ஐந்தாண்டு திட்டம் ஒன்றை தயாரிக்க உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது.

இதனை வருடாந்த தணிக்கைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ள போதிலும், கணக்காய்வாளர் திணைக்களமோ அல்லது அவரது அமைப்போ அவ்வாறான முறையை நடைமுறைப்படுத்தவில்லை என கணக்காய்வாளர் திணைக்கள அதிகாரி ஒருவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

இது புதுப்பிக்கப்பட்டு பராமரிக்கப்பட வேண்டும் எனவும் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது ஆண்டு கணக்காய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் எனவும் அமைச்சரவை அறிவித்துள்ளது.

அரச சேவை ஆணைக்குழுவின் அலுவலகம் அனைத்து நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கும் அரச சேவையில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற ஒரு அதிகாரியை சேவைத் தேவைக்கு ஏற்ப ஒப்பந்த அடிப்படையில் மட்டுமே மீண்டும் பணியில் அமர்த்த வேண்டும் என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒப்பந்த சம்பளம் பெற்றுக் கொள்வதால் அமைச்சரவை தீர்மானம் அப்போதைய அதிகாரிகளிடம் இருந்து நடைமுறைப்படுத்தப்படவில்லை என தெரியவந்துள்ளது.

டிசம்பர் 31 ஆம் திகதி கல்வி, போக்குவரத்து, சுகாதாரம் உள்ளிட்ட பல துறைகளைச் சேர்ந்த அதிகாரிகள் ஓய்வு பெற்ற போதிலும் இம்முடிவுகள் நிறைவேற்றப்படாததால் கடும் நெருக்கடி நிலை உருவாகியுள்ளதென குறிப்பிடப்படுகின்றது.